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とまと薬局の働き方
「調剤室にいない薬剤師」
とまと薬局の特徴
とまと薬局の特徴をわかりやすくまとめました。
スタッフの生の声も参考にしてみてください。
実際に働くスタッフの声
あなたが将来とまと薬局で働く姿を、具体的にイメージしていただけるよう、実際にとまとで働いているスタッフにインタビューさせていただきました。
ドラックストアから転職
病院から転職
2021年新卒入社
2020年新卒入社
2019年新卒入社
代表の紹介
とまと薬局での働き方のご相談や見学受付は随時行っています。
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<業務編>とまと薬局の特徴
やりがいがあってスキルも上がる「往診同行」が可能！
介護施設などに往診を行う医師に薬剤師として同行できます。
薬剤師にとって往診同行が価値ある理由
・患者さんの状態を実際に見られるので、処方箋だけではわからなかった診断名や医師の処方意図が理解でき、薬剤師としてのスキルアップにつながります。
・薬のプロとして、往診中に医師とコミュニケーションをとりながら減薬、薬剤変更などの処方提案をすることができます。
・往診担当の医師や看護師はもちろん、ケアマネージャー、施設スタッフなど、患者さんに関わる人たち多職種連携を行うので社会人としてのスキルが向上します。
最初はとても緊張した往診同行ですが、往診の医師が薬について私に直接相談してくださるなど「薬のプロ」として頼りにしてもらえるので、今では楽しくて大きなやりがいになっています。
「施設在宅」で患者さんと向き合える
とまと薬局では薬剤師が「担当施設」を持ち、介護施設などで服薬指導を行います。
ひとりひとりの患者さんと向き合うことができるので、状態の変化も把握しやすく、的確な処方提案が可能です。
一期一会的なところもある外来薬剤師とは違い、患者さんを継続してみていくことができるのが大きなメリットです。
患者さんからも「あなたが来てくれてうれしい」といわれて感激です。
効率的に働ける
パートナー制度を導入している
ひとつの施設を、薬剤師1人と事務1人で担当するのが「パートナー制度」です。
自分以外に担当施設のことをしっかり把握していて、薬の配達や調剤補助を行ってくれる事務スタッフがいるので、業務が効率的に行えます。
例えば自分が薬局の中にいない際に、臨時の処方箋が出た時などもすぐに情報共有できます。
臨時処方箋などが出た時などもすぐ情報共有してもらえて助かります。
機械化・システム化によって対物業務が軽減されている
自動分包機、自動監査機が導入されていて、迅速・正確な調剤をバックアップしてくれます。
また外用薬の確認や似た品名の薬のピッキングミスを防ぐためのシステムも構築されているので、薬剤師の対物業務が軽減されています。
薬剤師が対物業務で疲弊することなく、対人業務に注力できます。
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<待遇編>とまと薬局の特徴
高水準の給与体系
基本給に加えて各種手当が充実しているのがとまと薬局の特徴です。
・昇給あり（年1回）
気になるお給料は、経験次第で年収600万円以上も！
＜内訳＞薬局調剤経験ありの3年目モデルケース
職能給（基本給）：189,000円～
資格手当：80,000円
能力手当：20,000円
残業手当（38時間分の固定残業代）
※38時間を超える残業は追加で手当支給
とまと薬局ならこんな手当もつきます
日祝出勤手当：8,000円/日
電話当番手当：1,500円/回（平日・土曜）、7,500円/回（日曜・祝日）
当番出動手当：15,000円/回
SNS手当：500円（1件目の投稿）、300円（2回目以降の投稿）
※その他、年末年始・ＧＷの手当もあり
福利厚生が充実しているので働きやすさ抜群
・各種保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
・交通費全額支給
・退職金制度（本採用から勤続1年以上で支給）
特筆すべきは以下の制度が設定されていること。
・フレックス勤務・時短勤務制度
・借り上げ社宅制度（敷金、礼金、引越し代、家賃6万円まで会社負担）
・社用車貸与あり（駐車場代は全額会社負担）
・社用携帯、ポケットWiFi、PC端末貸与あり
・フレッシャーズ研修をはじめとする教育研修が充実
・資格取得支援あり（ＭＰラーニングほか）
男性薬剤師も育休しっかりとれますよ！
フレックス制度を使って自分らしく働けるのがいいですね。
私は朝ゆっくり出社したいので助かっています。
端末貸与があるので、自分のペースで薬歴の記入ができます。
おかげで薬歴残業はゼロですね。
家賃補助だけでなく、引っ越し費用も会社が負担してくれたのは驚きました。
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よくある質問
よくある質問に先輩社員が本音で答えます
社員数や平均年齢を教えてください。
とまと薬局は薬剤師33名、事務31名です。（2024年3月現在）
社員は若い世代が多くて、正社員もパートさんも仲良く働ける職場です。
仕事が忙しすぎてプライベートが犠牲とかは避けたいのですが…
残業は少な目です。
フレックス制度があるので、夜に予定のある日は早あがりに設定するなど、自分のスタイルに合わせて働くことができます。
有給消化はマストですし、お休みもとりやすい職場だと思います。
ちなみに残業や休日出勤した時には、手当がしっかりつきますよ。
（お給料の項 参照）
就職を機に一人暮らしをしたいのですが…
敷金、礼金、引越し代、そして家賃6万円まで会社が負担してくれる「借り上げ社宅制度」が利用できます。これを使えば1人暮らしは十分可能です！
自動車運転免許は必要ですか？
必要です。
往診同行、施設在宅などの移動は基本的に自動車になるので、運転できることが必須です。
でもマイカーはなくてＯＫ。社用車が貸与されて駐車場代も会社が負担してくれます。
往診同行が不安です。入社後すぐに行うことになるのでしょうか？
入社後はまず各店舗を巡回して研修を行います。この研修では、基本的な調剤業務や外来対応を行い、薬局業務に慣れていただきます。
その後に往診同行に関する業務を学んでいただくことになりますが、先輩薬剤師が懇切丁寧にサポートしますのでご安心ください！
スキルアップやキャリアアップのための制度はありますか？
認定薬剤師取得をバックアップする制度（補助）があります。
また、ビジネスマン研修も随時行われているので、社会人としても成長できます。
店舗見学はできますか？
可能です。
というか、ぜひ見学に来て気になることをいろいろ質問してください！
見学希望の方は、以下のLINEからお問い合わせください！
とまと薬局での働き方のご相談や見学受付は随時行っています。
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とまと薬局は神奈川と東京に全6店舗
とまと薬局 戸塚店 ＜2002年開局＞
神奈川県横浜市戸塚区平戸町1212-62 TKビル1F
アクセス：JR「東戸塚駅」→神奈川中央交通バス「山谷」より徒歩2分
とまと薬局 弥生台店 ＜2007年開局＞
神奈川県横浜市泉区弥生台29-1 弥生台二番館
アクセス：相鉄いずみ野線「弥生台駅」より徒歩8分
とまと薬局 平塚店 ＜2013年開局＞
神奈川県平塚市宮松町6-5
アクセス：JR「平塚駅」より徒歩8分
とまと薬局 こどもの国店 ＜2020年開局＞
神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-13
アクセス：東急こどもの国線 「こどもの国駅」より徒歩13分 ／東急こどもの国線 「こどもの国駅」→神奈川中央交通バス「熊ヶ谷」より徒歩2分
とまと薬局 下北沢店 ＜2022年開局＞
東京都世田谷区北沢2-8-16 下北沢病院内1階
アクセス：小田急線「下北沢駅」より徒歩4分／京王井の頭線「下北沢駅」より徒歩5分
とまと薬局 千葉店 ＜2023年開局＞
千葉県千葉市中央区松波1-11-3 石橋松波ビル1A
アクセス：JR「千葉駅」より徒歩6分
求人要項
| 応募資格 | 大学卒以上 / 未経験OK ◆応募資格(1)：薬剤師資格（取得予定者含む） ◆応募資格(2)：普通自動車免許（取得予定者含む） ※訪問に伴う運転業務必須※ |
| 勤務地 | 神奈川と東京の全6店舗 転居費用（敷金・礼金・引越し代会社負担）・家賃（上限6万円会社負担）・駐車場代（上限1万円会社負担）補助もあるため横浜市内に住みつつ勤務している従業員が多数在籍しています！ 転勤なし ⇒転居を伴う転勤はございません！（勤務店舗の移動はございます） |
| 勤務時間 | シフト制 9時～18時 ※9時間拘束1時間休憩（実働8時間） ※平均月間残業時間（前年度実績） 月 10 時間程度 |
| 給与 | 月給 約322,000円 ～ ※経験等を考慮の上、決定 （例）薬剤師歴5年 薬局長経験ありのモデルケース： 月給 約480,000円 ～ ◆備考１：上記給料には薬剤師手当（8万円）を含みます。 ◆備考２：上記給与には固定残業代（38時間）を含みます。 ◆備考３：上記給与には能力手当（2万円）を含みます。 ※38時間超える時間外労働は追加で支給になります。 ※平均月間残業時間（前年度実績） 月 10 時間程度 ※平均有給取得日数（前年度実績） 5.8 日 |
| 休日休暇 | ◆週休：2日 ※月曜日～土曜日：シフト制（日祝＋平日1日お休み） ※平日に映画やショッピングも楽々♪ ※もちろん事前申告調整にて土日連休可能 ※忙しい午前の時間だけ勤務するような半休もありませんのでオン・オフをしっかり切り替えることが出来ます！ ◆年末年始：6日 ◆法定有給休暇：初年度10日、3年目：12日 ※平均有給取得日数（前年度実績） 5.8 日 ◆年間休日：115日 |
| 福利厚生 | 〈福利厚生〉 ・ 雇用保険 ・ 厚生年金 ・ 労災保険 ・ 健康保険 ・ 交通費支給あり ・薬剤師賠償責任保険 ・退職金制度（本採用から勤続1年以上で支給） ・借上社宅制度（敷金・礼金・引越し代会社負担、家賃補助） 〈育休産休制度〉 ・時短勤務制度あり ・育児支援あり 〈教育制度〉 ・社内研修制度 ・社外研修への参加補助（費用） ・新人研修 ・接遇マナー研修 ・店舗勉強会 ・訪問看護職員による異業種研修 |
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